Le/la DDFPT est placé(e) sous l'autorité directe du chef d'établissement.

Sa mission, de nature essentiellement pédagogique, s'exerce :

• à l'intérieur de l'établissement, auprès des équipes pédagogiques impliquées dans les formations professionnelles et technologiques, qu'il s'agisse de formation initiale (sous statut scolaire et par apprentissage) ou de formation continue, et en étroite relation avec les corps d'inspection territoriaux ;
• à l'extérieur de l'établissement, avec les partenaires économiques et institutionnels du bassin d'emploi/formation auquel est intégré l'établissement ;

Choisir de devenir DDFPT

Une évolution de carrière pour :

• Contribuer au développement des formations professionnelles et technologiques, voie scolaire et apprentissage.
• Participer à la conduite de projets.
• Prendre des responsabilités dans un établissement.
• Être associé à la prise de décisions avec l'équipe de direction.
• Occuper une fonction transversale et plus polyvalente.
• Enrichir son parcours professionnel.

Missions

• Organiser les enseignements professionnels et technologiques.
• Coordonner et animer les équipes d'enseignants.
• Conseiller le chef d'établissement.
• Assurer la communication autour des formations professionnelles et technologiques.
• Développer les relations avec les partenaires extérieurs.

Plus de détails sur la fonction de DDFPT : Circulaire n°2016-137 du 11/10/2016

Qui peut être DDFPT ?

Les professeur(e)s agrégé(e)s, certifié(e)s et de lycée professionnel, sans distinction de disciplines, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans et disposant notamment des qualités suivantes :

• Esprit d'initiative.
• Disponibilité et réactivité.
• Sens de la coopération, de la communication et du travail d'équipe.
• Aptitude au travail en mode projet.
• Maîtrise du système éducatif et du dispositif de l'apprentissage.

Les 3 étapes pour devenir DDFPT

ETAPE 1

Obtenir une habilitation aux fonctions (valable 3 ans)

• dépôt, avant le 1er septembre 2023 ou avant le 29 septembre d'un dossier de auprès du service régional académique à la formation professionnelle initiale et continue et à l'apprentissage (Sra-fpica) : srafpica-limoges@region-academique-nouvelle-aquitaine.fr
• la composition du dossier :
  • un CV,
  • une lettre de motivation,
  • un document consignant les éléments d'un projet relatif à l'exercice des fonctions du DDFPT. Ce dernier requiert un soin particulier. Sans être redondant, il ne doit pas dépasser 10 pages, annexes comprises et met en évidence la capacité de projection du/de la candidat(e) dans ces nouvelles fonctions ainsi que les compétences acquises à travers son expérience professionnelle nécessaires dans les missions du/de la DDFPT.
• examen et sélection des dossiers recevables,
• entretien avec les jurys qui se réuniront (à définir)
• à l'issue de cette procédure, les dossiers retenus sont intégrés au vivier des candidat(e)s DDFPT

ETAPE 2

Possibilité de participer au mouvement national avant les vacances de fin d’année

ETAPE 3

Exercer l’activité de DDFPT au cours d’une année probatoire intégrant une formation (ou en tant que faisant-fonction).

Durant l’année probatoire, les DDFPT bénéficieront d’une formation au niveau région académique.
Il devront remettre en fin d’année un rapport d’activité qui servira de base à la titularisation.