Espace professionnel - recrutement

Mise à jour : septembre 2022

Le service de ressources humaines de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels EN du département.

Mise à jour : mai 2021

Le service social des personnels se définit comme un service social spécialisé du travail en faveur de l'ensemble des personnels, qu'ils soient en activité, en congé ou à la retraite.

Mise à jour : mars 2024

La politique d'action sociale répond à des objectifs nationaux mais aussi au contexte particulier de chaque académie. Elle s'inscrit dans le cadre de la politique de l'employeur éducation nationale.

Mise à jour : octobre 2024

Le dispositif santé et sécurité au travail est destiné aux personnels fonctionnaires de l'Éducation nationale (chefs d'établissement, enseignants, gestionnaires et administratifs, personnels des DSDEN, des CDDP, CIO...), aux personnels en contrat

Réseaux PAS - Espace d'accueil et d'écoute

Vous rencontrez des difficultés dans votre vie professionnelle ou personnelle ?

Appelez le N°Vert :

0 805 500 005

Appel gratuit depuis un poste fixe,
du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30,
prenez rendez-vous à l'Espace d'accueil et d'écoute  pour en parler en toute confidentialité avec un(e) psychologue.

 

 

 

 

 

 

Dispositif académique de recueil des signalements Stop Discri

Il garantit que les signalements recueillis sont instruits dans un cadre confidentiel et neutre par des professionnelles de l’écoute formées aux problématiques liées aux actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d'agissements sexistes.
Ce dispositif sera opérationnel à compter du lundi 2 mai 2022.

Qui contacter ?

Si un personnel est victime ou témoin d'une situation de discrimination, de harcèlement ou de violence sexuelle ou sexiste, il/elle contacte le dispositif de signalement Stop Discri :

  • par téléphone au 05 87 50 46 29 du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 16h
  • par courriel : stopdiscri@ac-limoges.fr

Le signalement doit comporter une description brève de la situation qui motive la saisine du dispositif, et les coordonnées de son auteur(e) afin qu’il/elle puisse être joint(e) par la cellule Stop Discri.

Circulaire du 2 novembre 2020 relative au renforcement de la protection des agents publics face aux attaques dont ils font l'objet dans le cadre de leurs fonctions

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique : Guide des outils statutaires et disciplinaires

Tous Personnels

Lignes directrices de gestion académiques - Promotions - Mobilité

Mise à jour : mars 2022


Les lignes directrices de gestion académiques s'inscrivent dans le respect des lignes directrices de gestion ministérielles qui fixent les orientations générales de la politique du ministère en matière de promotion et de valorisation des parcours ainsi que les procédures applicables.

Frais de déplacements, de changements de résidence, congés bonifiés

Indemnisation jurys d'examen ou de concours, remboursement des frais de déplacement

Mise à jour : février 2024

Action sociale en faveur des personnels

Mise à jour : mars 2024

La politique d'action sociale répond à des objectifs nationaux mais aussi au contexte particulier de chaque académie.

Service social de prévention de l'académie de Limoges

Mise à jour : mai 2021

Le service social des personnels se définit comme un service social spécialisé du travail en faveur de l'ensemble des personnels, qu'ils soient en activité, en congé ou à la retraite.

Accidents du travail et maladie professionnelle

Mise à jour : septembre 2024

Santé et sécurité au travail

Mise à jour : octobre 2024

Autorisation d'absence et arrêt maladie

Mise à jour : mai 2021

Compétences psychosociales

Mise à jour : juin 2023

Ensemble de compétences sociales, émotionnelles et cognitives qui ont pour objectifs d’améliorer les relations à soi et aux autres.

Personnels en situation de handicap

Mise à jour : octobre 2024